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員工成長責任編輯:戴敏 本文作者:王權 來源于:綜合管理部 發(fā)布時間:2024年01月19日 瀏覽次數(shù):
充電蓄能強內(nèi)功,踏實前行當先鋒。吳以純于2021年7月入職中咨江西工程有限公司,她始終以飽滿的熱情與堅定的意志投身于財務部的繁忙工作之中。短短兩年多時間,她從青澀的校園學子蛻變?yōu)楣ぷ髦械墓歉闪α,展現(xiàn)出了奮發(fā)進取、勇于突破創(chuàng)新的精神風貌。
|勤奮好學·篤行不怠的“奮進者”|
作為財務工作者,吳以純深知財務領域日新月異,不斷更新的會計政策與稅收法規(guī)是擺在她面前的第一道難題。面對這些復雜多變的政策,她迎難而上,常常利用業(yè)余時間學習業(yè)務技能,深入鉆研公司會計核算辦法及財務管理規(guī)章制度,力求將每一個知識點都掌握得透徹。每當遇到難以理解的條款或規(guī)定時,她都會反復研讀、仔細琢磨,向經(jīng)驗豐富的同事、領導請教,直到完全理解。
除了政策層面的挑戰(zhàn),吳以純在工作中還遇到了許多具體而繁瑣的任務。每月的財務經(jīng)營數(shù)據(jù)分析填報工作就是其中一項,雖然看似簡單,卻需要付出大量的時間。面對海量的數(shù)據(jù)和復雜的統(tǒng)計口徑,她從不抱怨,總是一個人安靜仔細核對每一個數(shù)字。有時,為了一個數(shù)據(jù)的準確性,她會反復核對多次,直到確認無誤為止。這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,讓她在平凡的工作中展現(xiàn)出了不平凡的風采。
|盡職擔當·不辭勞苦的“勤務員”|
然而,工作中的挑戰(zhàn)遠不止于此。在推動公司財務信息化的過程中,吳以純遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的開發(fā)改進工作,需要她進一步整合業(yè)務和財務數(shù)據(jù),這對于她來說是一個全新的領域。面對枯燥的系統(tǒng)邏輯和復雜的處理流程,她感到有些力不從心。但是,她整理好心情又勇敢地面對,認真學習系統(tǒng)邏輯語言設置與維護操作,不斷摸索和實踐。在開發(fā)過程中,她積極與開發(fā)人員溝通協(xié)作,了解業(yè)務需求,結合財務管控要求提出改進意見。在與部門人員的共同努力下,成功整合了業(yè)務和財務數(shù)據(jù),為公司的財務信息化工作做出了貢獻。
吳以純以樂觀的心態(tài)和堅定的信念戰(zhàn)勝了一次次挑戰(zhàn),她敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神也感染了身邊的人,并榮獲了公司2023年度“先進工作者”稱號。這一榮譽的背后,是她不懈的努力與執(zhí)著的追求。